surfer argint vs viziune

Viziune umană minimă

Declarația SC Johnson cu privire la Sclavie și Traficul de ființe umane distribuire Timp de mai bine de un secol, SC Johnson a fost ghidat de anumite principii de bază despre oamenii față de care suntem responsabili și a căror încredere vrem să o câștigăm. Cele mai importante dintre acestea sunt integritatea, responsabilitatea și respectul.

Investiții

Avem o politică de toleranță zero pentru traficul de ființe umane sau pentru sclavie și susținem în mod neechivoc drepturile omului în privința tuturor angajaților noștri și a tuturor angajaților furnizorilor noștri de la nivel mondial. În conformitate cu acest angajament, susținem Declarația Organizației Națiunilor Unite privind drepturile omului, rezoluția socială a CGF cu privire la munca forțată, principiile sale prioritare și standardele esențiale ale Organizației Internaționale a Muncii privind munca forțată, munca copiilor, libertatea de asociere și discriminarea.

pentru a îmbunătăți vederea ce să mănânce

Despre legi Legislația viziune umană minimă le impune companiilor care desfășoară activități în California să dezvăluie ce eforturi depun pentru ca în lanțurile lor de aprovizionare să nu se producă aceste încălcări ale drepturilor omului. În mod similar, Legea din Regatul Unit impune companiilor care desfășoară activități comerciale în Regatul Unit să depună o declarație anuală care să indice măsurile pe care le-au luat pentru a se asigura că în lanțurile lor de aprovizionare sau în activitatea lor nu există sclavie și trafic de ființe umane.

SC Johnson abordează aceste preocupări prin standardele, politicile și practicile noastre interne, Codul nostru de viziune umană minimă pentru furnizori și practicile impuse.

Rodica Obancea 24 Iulie editorial Despre viziune si creativitate in afaceri Lucrurile trebuie sa se inrautateasca de-a dreptul, pentru ca oamenii sa ia atitudine si sa schimbe ceva. Perspectiva asta mi-a fost confirmata, anul trecut, cand am participat la un training in vanzari. Pentru mine a fost o confirmare a modului in care cu totii contribuim la inrautatirea vietilor noastre.

Codul de conduită pentru furnizori Codul de conduită pentru furnizori al SC Johnson specifică cerințele noastre pentru furnizori în patru domenii-cheie: drepturile omului și forța de muncă; siguranță, sănătate și mediul înconjurător; sustenabilitate și etică în afaceri. Codul a fost elaborat cu respectarea standardelor și a orientărilor globale recunoscute, printre care: Codul de referință al Programului Global de Conformitate Socială, Declarația Organizației Internaționale a Muncii din privind principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă, Pactul global al Națiunilor Unite și Declarația universală a drepturilor omului.

surfer argint vs viziune

Susținem eforturile unor astfel de organizații, care încearcă să îmbunătățească condițiile de muncă. Codul de conduită pentru furnizori al SC Johnson se referă, printre altele, la următoarele aspecte legate de muncă și drepturile omului: Interzicerea muncii forțate — furnizorii nu trebuie niciodată să folosească munca forțată sau traficul de ființe umane sub nicio formă, indiferent dacă este vorba de închisoare, sclavie, ucenicie, obligație sau altele.

Cerința de vârstă minimă — furnizorii nu trebuie să angajeze nicio persoană cu vârsta sub 15 ani sau sub vârsta minimă națională pentru inserție profesională, oricare dintre acestea este mai mare. Dacă vârsta minimă pentru angajare într-o anumită țară este stabilită la 14 ani în conformitate cu standardele Organizației Internaționale a Muncii, se pot face excepții.

Declarația SC Johnson cu privire la Sclavie și Traficul de ființe umane

Cerințe privind remunerația și salariul minim — furnizorii trebuie să ofere fiecărui angajat cel puțin salariul minim pe economie. Vibrația vederii obligatorii prin lege — furnizorii trebuie să ofere fiecărui angajat, cel puțin, toate beneficiile prevăzute prin lege.

Numărul maxim de ore de muncă — furnizorii trebuie să respecte programul de muncă, conform legislației Cerințe cu privire la mediul înconjurător, sănătate și siguranță — furnizorii trebuie să instituie ghiduri scrise privind siguranța, sănătatea și mediul înconjurător, să respecte legile și reglementările locale privind siguranța, sănătatea și mediul înconjurător și să furnizeze echipamente de protecție individuală.

viziune umană minimă

Modul în care verificăm conformitatea Furnizorii SC Johnson trebuie să rămână la curent cu cele mai bune practici și să păstreze toată documentația și înregistrările necesare pentru a demonstra conformitatea cu standardele din Codul nostru de conduită pentru furnizori. De asemenea, aceștia trebuie să se supună auditurilor sau inspecțiilor solicitate de SC Johnson și să certifice conformitatea acestora cu Codul. Pe lângă procesele noastre viziune umană minimă și informațiile furnizate de furnizori, colaborăm cu Suppliers Ethical Data Exchange SEDEX pentru a identifica, a evalua și a gestiona orice risc social sau etic în lanțul nostru de aprovizionare.

Utilizăm firme terțe independente de audit, pentru a efectua audituri la fața locului, pe baza protocolului pilon SMETA 4.

Omul intre doua lumi. Patrunde in misterele universului!

Codul de conduită pentru furnizori al SC Johnson ne permite să efectuăm audituri fără notificare prealabilă, fie cu personalul SC Johnson, fie cu terți independenți. Oferim, de asemenea, o linie telefonică gratuită de etică și de conformitate, prin care viziune umană minimă pot raporta preocupări în mod anonim, dacă se dorește.

Linia telefonică gratuită permite oricărei persoane care are o preocupare cu privire la Codul nostru de conduită pentru furnizori să o raporteze nonstop.

Despre viziune si creativitate in afaceri

Certificare Furnizorii majori sunt obligați contractual să respecte Codul de conduită pentru furnizori al SC Johnson, conform contractelor noastre de furnizare. De asemenea, intenționăm să continuăm să creștem proporția achizițiilor noastre care intră în mod contractual sub incidența Codului. În plus, comenzile noastre de achiziție conțin cerințe conform cărora furnizorii trebuie să respecte toate legile și reglementările aplicabile.

Furnizorii care și-au asumat angajamentul contractual de a respecta Codul de conduită pentru furnizori al SC Johnson trebuie să certifice că produsele și serviciile pe care le furnizează companiei noastre sunt fabricate în conformitate cu aceste standarde și cu toate legile și reglementările aplicabile în jurisdicțiile în care sunt produse.

  • Eliminați operația de miopie
  • surfer argint vs viziune

Vom solicita recertificarea periodică de către furnizori. Responsabilitate internă și instruire A face ceea ce trebuie și a acționa cu integritate reprezintă responsabilitatea personală a tuturor celor de la SC Johnson. Echipa noastră globală miopie minus 40 achiziții publice depune eforturi pentru a analiza furnizorii printr-o abordare bazată pe riscuri și le impune acestora să se supună auditurilor sau inspecțiilor și să-și certifice activitatea în funcție de necesități.

Dacă un furnizor nu respectă un aspect al Codului, îi solicităm furnizorului să ia măsurile corective adecvate. Dacă problema este suficient de gravă sau dacă acțiunile corective adecvate nu sunt luate în timp util, SC Johnson poate înceta relația cu furnizorul.

SC Johnson se așteaptă ca fiecare angajat să acționeze în mod legal și etic, în concordanță cu Convingerea noastrăpoliticile companiei și legislația. Anual, fiecare angajat din conducere își declară conformitatea cu standardele de conduită ale companiei noastre.

  • Cum se tratează vederea minus 1
  • Viziune: Puterile Viziunea posedă o serie de puteri supraumane derivate în cele din urmă din substanța sa artificială și din metabolismul său.
  • Despre viziune si creativitate in afaceri - un editorial de Rodica Obancea
  • Он очень много помогал нам .

În plus, oferim instruire pe tema Codului de conduită pentru furnizori al SC Johnson și a programului nostru de aprovizionare responsabilă acelor persoane responsabile pentru zonele cu cel mai mare risc.

Lucrăm cu toții împreună Protecția drepturilor omului necesită colaborare și transparență la fiecare pas.

viziune umană minimă

Aceasta este o așteptare în raport cu fiecare angajat și furnizor SC Johnson și este un angajament la care lucrăm intens spre a-l proteja prin standardele, politicile și practicile noastre. Aflați mai multe despre ceea ce facem și despre modul în care facem aceste lucruri în Raportul nostru privind sustenabilitatea  și în secțiunea Transparența lanțului de aprovizionare  de pe site-ul nostru. În mod similar, legislația britanică le impune companiilor care desfășoară activități comerciale în Regatul Unit să depună o declarație anuală care să indice măsurile pe care le-au luat pentru a se asigura că în lanțurile lor de aprovizionare sau în activitatea lor nu există sclavie și trafic de ființe umane.

ce afectează viziunea

SC Johnson abordează aceste preocupări prin standardele, politicile și practicile noastre interne; prin Codul nostru de conduită pentru furnizori și prin practicile impuse de acestea. Numărul maxim de ore de muncă — furnizorii trebuie să respecte programul de muncă prevăzut prin lege. Cerințe cu viziune umană minimă la mediul înconjurător, sănătate și siguranță — furnizorii trebuie să instituie ghiduri scrise privind siguranța, sănătatea și mediul înconjurător, să respecte legile și reglementările locale privind siguranța, sănătatea și mediul înconjurător și să furnizeze echipamente de protecție individuală.

Furnizorul care și-a asumat angajamentul contractual de a respecta Codul de conduită pentru furnizori al SC Johnson trebuie să certifice că produsele și serviciile pe care le furnizează companiei noastre sunt realizate în conformitate cu aceste standarde și cu toate legile și reglementările aplicabile în jurisdicțiile în care sunt produse.

daltonism și vedere normală